Mastere rh - se former avec Icademie !
L’établissement Icademie propose aux jeunes bacheliers et aux salariés un cycle mastere management des ressources humaines. Un parcours qui permet aux candidats de devenir cadre supérieur dans une entreprise de taille humaine. La formation ne se limite pas aux métiers des ressources humaines, mais l’étudiant sera aussi formé sur les techniques du management, de l’organisation d’entreprise, de l’utilisation des supports de communication, la diffusion de l’information, l’apprentissage des logiciels bureautiques, la maîtrise des langues étrangères, etc.
À l’issue de la formation, les candidats seront capables de :
- gérer le personnel d’entreprise ;
- appliquer une politique RH soutenue et responsable ;
- respecter le droit des salariés en se conformant au code de travail de la loi Française ;
- assurer la relève, le recrutement et la gestion des compétences ;
- organiser la formation si besoin pour la bonne marche de la productivité de l’entreprise.
Mastere rh : conditions d'admission
Pour suivre une formation en ressources humaines chez Icademie, le candidat doit passer avec succès les modalités d’admission qui se déroulent en trois étapes. Il y a la phase d’entretien, où le candidat doit répondre à quelques questions en présence d’une commission, sur ces motivations personnelles, ces connaissances générales, et des compétences autour des métiers des ressources humaines. Il doit aussi déposer, au préalable, un dossier de candidature. Pour départager le nombre des candidats qui souhaitent poursuivre, ils doivent passer des tests de positionnement.
Outre les modalités d’admission exigées par l’établissement, le candidat doit justifier ces connaissances sur la maîtrise des logiciels bureautiques utilisés en entreprise. Il faut reconnaître que l’informatique est omniprésente dans toutes les procédures d’entreprise. Que ce soit pour la diffusion de l’information, le suivi des cours à distance, ou bien l’organisation des réunions. Le candidat doit maîtriser l’environnement Office, et quelques outils de gestion indispensable dans la gestion du personnel.
Suivi de la formation par blocs de compétences
Pour la formation en ressources humaines que faut-il savoir sur les autres méthodes propres à l’Icademie. En effet, il y a le système par blocs de compétences qui permet d’achever la formation RH en un an seulement. Cela dépend de votre cursus d’origine. Si vous avez déjà validé au cours d’un cycle universitaire un niveau de diplôme bac+2 ou un bac+3. En plus de cela, dans votre CV, vous justifiez de 5 ans d’expérience professionnelle au minimum. Alors, vous pouvez valider un niveau 7 (bac+5) en suivant le système par bloc.
Pour cela, il faut convenir d'une date de début de la formation avec Icademie. En effectuant les blocs avec succès, la formation est sanctionnée par un diplôme reconnu par la RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et l’État. Si le système par bloc vous intéresse, vous devez vérifier votre éligibilité auprès du site.
Déroulement des cours
Le principe de l’Icademie propose des méthodes pédagogiques. Il y a les formations RH en e-learning, en présentiel dans les centres et les semi-présentiels. Ces cours peuvent être suivis en alternance ou en formation initiale selon le choix de l’étudiant.
La méthode du e-learning consiste à suivre les cours en ligne en accédant à un espace personnel disponible sur la plateforme. Le candidat a l’avantage d’accéder à son tableau de bord 24h/24, et ceux quel que soit son emplacement et disposant d’une connexion internet. Il y a aussi le dispositif ScholarVox qui donne accès à plus de 1 500 documents pédagogiques. Des tutoriels sont aussi accessibles aux candidats avec plus de 250 000 vidéos en illimité en utilisant un compte LinkedIn Learning.
La formation en présentiel consiste à suivre des cours accompagnés par des professeurs sur chaque matière. Le mix-learning consiste à combiner les deux formes de pédagogie dont une partie des cours et des exercices s’effectuent en ligne.
Les formations en alternance permettent aux salariés et aux stagiaires de ménager leurs horaires de travail, et de suivre des cours à distance. Pour les candidats qui n’ont pas encore trouvé une entreprise d’accueil, peut se renseigner auprès de l’Icademie.
La formation initiale est un parcours complet choisi par les candidats qui souhaitent explorer les fondamentaux du métier des ressources humaines. En plus, Icademie propose une formation RH adaptée aux étudiants en situation de handicap.
Comment financer vos projets de formation ?
Il est possible de financer son projet de formation chez Icademie. Cependant, il y a des conditions d’éligibilité et les accès au financement diffèrent selon la situation du candidat.
Parmi les dispositifs de financement disponible :
- il y a le CPF (Compte personnel de formation) pour les salariés qui souhaitent gagner en compétences, et obtenir une promotion dans l’entreprise ;
- il y a le complément de financement octroyé par l’État via la plateforme Pôle Emploi. Ce dispositif est accessible aux demandeurs d’emploi, jeunes diplômés et les cadres supérieurs ;
- l’établissement Icademie propose aussi aux candidats des facilités de paiement à la carte, sans frais supplémentaires et sans intérêts.
Pour profiter du CPF, les salariés doivent vérifier leurs crédits de formation disponible auprès de son entreprise. Pour plus d’informations, des documents sont disponibles sur le site de l’Icademie.
